SUPERARE I TEST PSICOATTITUDINALI

ECCO COME FARE

 I test psicoattitudinali sono sempre più usati nelle preselezioni universitarie e nei concorsi pubblici, oltre che nelle assunzioni in grandi realtà private. Rappresentano uno scoglio molto arduo da superare per le migliaia di candidati che cercano di conquistare un posto di lavoro. In questo articolo spieghiamo come arrivare preparati e superare questi test. Intanto i test sono quiz a risposta multipla  che cercano di testare la preparazione e l'idoneità del candidato a quel ruolo. Variano in base alla selezione per cui ci si presenta, ma generalmente seguono uno schema standard. Si chiamano psicoattitudinali quando sono composti da quiz che tentano di scoprire le capacità logico-matematiche del candidato, si chiamano di cultura generale quando propongono domande di storia, geografia, educazione civica, si chiamano di profitto quando pongono domande relative alla materia oggetto di studio o di lavoro  della selezione. Molti candidati lamentano la difficoltà a prepararsi ai test, perchè nella lettera di preselezione viene spiegato che si dovranno svolgere test psicoattitudinali e/o di cultura generale, e/o di profitto. Quando in un avviso di convocazione alla preselezione viene spiegato quello che abbiamo appena detto, vuol dire che i test comprenderanno quiz a risposta multipla  di tutti i tipi che abbiamo elencato:  psicoattitudinali ( test logico-matematici),  di cultura generale ( storia, geografia, ma anche inglese, conoscenze informatiche, educazione civica) e di profitto ( cioè relativi alla materia oggetto della selezione).  Su questo punto vogliamo spiegarvi quanto segue: se vi presentate alla preselezione di un concorso pubblico per impiegato amministrativo all'anagrafe in un comune, i test di profitto, o meglio la parte dei quiz di profitto, verterà sulle norme di diritto amministrativo che regolano il lavoro degli ufficiali di anagrafe, dunque bisogna puntare ad imparare bene quelle norme. Se ci si presenta ad una preselezione pubblica per un'autorità pubblica diversa, i quiz verteranno sulla legge istitutiva di quell'autorità. Il test di profitto varierà anche in base alla mansione che si dovrà ricoprire. L'addetto stampa del Comune dovrà conoscere le norme istitutive della legge 150/2000, l'impiegato di concetto dovrà conoscere bene le nozioni di diritto amministrativo, al primo verranno anche poste domande sul significato etimologico di alcune parole italiane.

Riassumendo, lo schema dei test sarà il seguente:

Parte dedicata a quiz logico-matematici, cioè i test psicoattitudinali veri  e propri, comune a tutti i tipi di preselezione.

Cultura generale

 La parte della cultura generale potrà prevedere solo quiz di conoscenze informatiche di base, tutto dipende dalla mansione richiesta dal bando di selezione; se ci si dovrà spendere anche nel ruolo di chi interagisce con l'estero, i quiz di cultura generale potranno riguardare anche conoscenze di inglese.

Test di profitto:

Leggi e norme che regolano gli uffici o il settore per cui ci si candida.

Per superare i test di preselezione, bisogna studiare molto bene il bando di selezione. E poi esercitarsi tantissimo per acquisire conoscenze sul maggior numero possibile di risposte e per diventare veloci, perchè, generalmente, per dare le risposte vengono concessi pochi minuti.

Ecco alcuni link dove esercitarsi:

http://www.matematicamente.it/test_e_quiz/

http://www.problem-solution.it/Qanda/12,0,0,0,0.html

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