ECCO GLI INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI PREVISTI DALLA FINANZIARIA 2010

La Finanziaria 2010 ( legge 191/2009)  varata dal Governo Berlusconi,  ha previsto tutta una serie di incentivi per le assunzioni. Beneficiari: disoccupati di lungo periodo, anche con 50 anni di età; collaboratori coordinati e continuativi  (o a progetto); agenzie per il lavoro; apprendisti. Si tratta di una serie di sgravi contributivi e di bonus che dovrebbero favorire l’inserimento al lavoro di disoccupati o collaboratori espulsi dal ciclo produttivo. Per quanto riguarda i benefici destinati ai 50 enni titolari di trattamento di disoccupazione non agricola, è previsto per il datore di lavoro uno sgravio contributivo del 10%. Il beneficio , qualora l’assunzione sia regolata da contratto a tempo indeterminato, si estenderà per un periodo di 18 mesi e sarà pari all’importo previsto per gli apprendisti. Qualora il contratto venga stipulato a tempo determinato, lo sgravio non potrà essere superiore a 12 mesi. Nel caso di trasformazione del contratto a tempo indeterminato,  il beneficio dello sgravio sarà esteso ad altri 12 mesi. Le aziende che assumono lavoratori in mobilità o che abbiano maturato 35 anni di anzianità contributiva, hanno, inoltre, diritto ad uno sgravio contributivo fino al 31 dicembre 2010. Benefici fiscali anche ai datori di lavoro che assumono con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato titolari di trattamento di disoccupazione ordinaria con requisiti normali non agricola e titolari di indennità di disoccupazione speciale edile. Per i lavoratori  , o meglio, per i collaboratori a progetto, senza lavoro da almeno due mesi,  è prevista l’erogazione di un’indennità di disoccupazione, il cui importo non potrà superare i 4 mila euro. Per avere diritto all’indennità bisogna aver svolto prestazioni professionali  per conto di un unico committente; aver versato almeno una mensilità alla gestione separata dell’Inps ed aver conseguito un reddito superiore a 5 mila euro ed inferiore  a 20  mila euro. Incentivi e bonus anche alle agenzie interinali che  avviano personale al lavoro o che favoriscono le assunzioni di lavoratori.  I soggetti in questione riceveranno un bonus una tantum di 1200 euro per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato o determinato di durata non inferiore a 2 anni; 800 euro per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo determinato della durata di uno o due anni. Previsto anche un incentivo tra 2500 e 5000 euro per l’assunzione di soggetti disabili. Dai benefici sono escluse le assunzioni con contratto di somministrazione o di lavoro intermittente. Per gli apprendisti, previsto, infine, l’adeguamento della retribuzione, ai livelli fissati dai contratti collettivi sulla base dell’anzianità di servizio.