Nel 2006 i finti contratti a progetto e le finte partite Iva erano un milione e mezzo. A distanza di 4 anni, sono di certo cresciuti. Si parla di finti contratti a progetto e di finte collaborazioni con partita Iva quando le aziende, per ridurre i costi del lavoro, assumono personale in pianta stabile nei loro uffici, con orari full time e con un rapporto di lavoro subordinato, chiedendo al personale di aprire partita iva o di siglare un contratto di collaborazione a progetto al posto del contratto di lavoro dipendente. Simili contratti possono essere trasformati in contratti di lavoro a tempo indeterminato. Anche diverse sentenze di Tribunali del Lavoro hanno riconosciuto a finti lavoratori a progetto la conversione del contratto a tempo indeterminato. Si può avviare una causa di lavoro per farsi assumente come dipendenti quando, a fronte di un contratto a progetto, si viene tenuti a lavoro con orari di ufficio dalle, alle, mantenendo con il titolare un rapporto di subordinazione. Il vero contratto a progetto, prevede infatti, l'individuazione di un progetto o di una fase del progetto di lavoro, ad esempio la realizzazione di un sito web per conto di un'azienda. La forma del contratto deve: essere scritta e prevedere la durata del progetto che deve essere determinata e determinabile e non stabilire orari fissi per l'espletamento dello stesso. Il contratto a progetto prevede un accordo tra impresa e lavoratore, senza vincolo di orario o di presenza. Il compenso deve essere stabilito per iscritto, così come per iscritto devono essere anche indicati i tempi del pagamento ( mensile, trimestrale, in unica soluzione). Quando in un rapporto lavorativo in cui si è stati reclutati " a progetto",  in realtà mancano queste caratteristiche e vi tengono in ufficio dalle 9 alle 13 e dalle 15, alle 18 e seguenti ad esempio, per adibirvi a varie mansioni, non si tratta di un vero contratto a progetto, ma di un falso strumento di sfruttamento di lavoratori per ridurre i costi aziendali. In tutti questi casi non bisogna esitare: ricorrete al Giudice del Lavoro perchè otterrete la conversione del falso contratto a progetto, in un vero contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato.

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