Contenuti riforma mercato del lavoro

C’è molta attesa da parte dei cittadini italiani sui contenuti della riforma del mercato del lavoro che sarà varata entro marzo dal governo Monti. Di questa discussa riforma si parla ormai già da parecchio tempo anche se nei media si chiacchiera più di conflitti e contrapposizioni tra politici e sindacati che dei reali contenuti della Riforma. Mai come adesso si è assistito a una legge i cui contenuti vengono annunciati e poi rimessi in discussione per via delle resistenze delle parti coinvolte nella questione. Ma chi sono queste parti coinvolte?

A guardar bene, non i cittadini, i precari o i disoccupati, mai le solite grandi corporazioni del nostro Paese che cercano di tirare la corda per fare anzitutto i loro interessi. Tra tira e molla è chiaro che si perda anche il senso della riforma e non si riescano a individuare i suoi contenuti che però vengono spesso resi noti e annunciati dal ministro Fornero.

La Riforma del Lavoro verterà su quattro punti fondamentali: riordino della flessibilità per combattere il precariato, potenziamento dei contratti di apprendistato per l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, ammortizzatori sociali e Articolo 18. Fino ad oggi la questione più spinosa della Riforma è stata quella dell’articolo 18, ovvero sull’abolizione della libertà di licenziare da parte delle imprese con più di 15 dipendenti, ma questo tema, a dir la verità, è più spinoso per i sindacati.

Ciò che preme ai cittadini è, invece, sapere se nell’immediato futuro avranno maggiori possibilità di inserimento nel mercato del lavoro e maggiori tutele.  Per la lotta alla precarietà si era parlato di un contratto unico di inserimento che abolisse tutti i contratti atipici  previsti dall’attuale legislazione, la lotta alla precarietà  si potrebbe attuare, secondo il progetto di Riforma, anche rendendo più costosi  i contratti a termine e prevedendo sgravi per le imprese che li trasformano a tempo indeterminato.

Per i 50 enni e per tutti coloro che hanno perso il lavoro e non riescono a ritrovarlo, si prevedono anche misure di riqualificazione professionale;  l’apprendistato, mirato a una seria formazione, dovrebbe, invece, essere l’unico strumento di ingresso per i giovani nel mondo del lavoro. 

Per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali si prevede l’abolizione della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria ma solo a partire dal periodo 2013, 2014, visto che l’attuale situazione di crisi delle imprese non consente di anticipare gli interventi in merito, mentre l’indennità di disoccupazione dovrebbe essere sostituita da un sussidio assicurativo alimentato sia dalle imprese che dai lavoratori.

Sull’Articolo 18 in questi giorni è emersa la proposta di non farlo valere per i neoassunti, ma la questione è ancora aperta. Altri interventi della Riforma dovrebbero riguardare la lotta alle finte partite Iva e ai falsi associati in partecipazione che contrattualmente figurano come liberi professionisti, mentre in pratica svolgono lavori con vincoli di subordinazione.

Commento 14.05.2012 ore 23.18

Autore: Franco

Per i 50 enni e per tutti coloro che hanno perso il lavoro e non riescono a ritrovarlo, si prevedono anche misure di riqualificazione professionale...."
Queste sono forme di aiuto che già ci sono, al centro per l'impiego si trovano voucher  per corsi di riqualificazione, peccato che non servano a nulla, in quanto danno attestato di partecipazione, e non aiutano i 50enni al reinserimento...Gli unici a cui servono sono i tutor...e i centri di formazione...

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