COME OTTENERE UN COLLOQUIO DI LAVORO

  METODO TESTATO

Riuscire ad ottenere un colloquio di lavoro dopo l'invio del Cv non è sempre facile, eppure esiste un metodo che consente di riuscire a spuntare un'opportunità di colloquio dopo essersi candidati tramite l'invio del proprio curriculum. Il metodo, sperimentato personalmente dalla nostra redazione, permette di ampliare le possibilità di colloqui selettivi al fine di ottenere un'assunzione e, dunque, un lavoro. Sembrerà incredibile, ma per riuscire a farsi richiamare dai selezionatori il curriculum serve a poco, anche se si hanno esperienze altamente meritocratiche, come lauree con lode, master, stage all'estero, tirocini estremamente qualificanti, conoscenza delle lingue e via dicendo. L'arma, ripetiamo, l'unica arma per spuntare un colloquio di lavoro è quella della lettera di presentazione. La lettera è quel documento che precede il CV e può essere incorporata all'interno del documento o presentata, a parte, nel testo dell'email usata per spedire il Curriculum allegato. Una buona presentazione, spesso, permette di ottenere un colloquio senza la necessità di leggere il resto. Nella presentazione, il candidato  descrive se stesso, i suoi obiettivi e le sue capacità, sintetizza le esperienze più significative del proprio percorso di studio e di lavoro e fa capire i risultati che è in grado di far ottenere all'azienda con il suo lavoro. Ad esempio: ci si candida per essere assunti come blogger aziendale in una importante società? Allora la lettera di presentazione dovrà contenere i risultati che la precedente azienda per cui avete lavorato o semplicemente svolto uno stage, ha ottenuto. Tipo: incrementi di visite del sito aziendale, maggiori contatti con potenziali clienti, aumento del fatturato e simili. Vi proponete come impiegato? Stesso discorso: nella lettera dovrete spiegare quanti documenti riuscite a compilare in un'ora o in una giornata lavorativa, quanto questo abbia inciso sul miglioramento della produttività aziendale.  Il curriculum spesso non dice molto, perchè elenca solo delle esperienze, i selezionatori vogliono sapere, invece, cosa si nasconde dietro quelle esperienze, se siete davvero bravi a far aumentare i guadagni dell'impresa. La meritocrazia non sta solo nel curriculum, ma, soprattutto, nella lettera,  in cui vi "rivelate" in tutta la vostra eccezionale natura. Se l'impresa non richiede, nell'annuncio di lavoro, la lettera di presentazione, ma solo il CV, inserirete la vostra presentazione nell'email di invio dell'allegato; in caso contrario, dovrete incorporarla nel curriculum stesso.

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